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始創于2000年第一家入駐渤海新區(原黃驊港經濟技術開發區)的工業企業——“黃驊港倫特公路材料有限公司”,十余年來倫特跨行業迅速發展到10個子公司的企業集團,成為業界多元化、創新化發展的知名企業,並率先順利通過了ISO9001:2000質量管理體系認證。


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【摘要】︰
高勝利,生產部碳四車間員工,該員工在平時的工作中,態度端正,技術過硬,注重細節,總是能在裝置中發現一些別人發現不了的隱患,而且都是發現隱患之後自己主動的去消除,為車間的安全平穩生產做出了很大的貢獻。較為典型的案例就是裝置T-1403的閥門漏點,一個距離地面4米高度的水滴讓他產生懷疑,報告車間之後,自己積極的想辦法把保溫拆除,尋查原因,最後確定為閥門大蓋處發生泄露,然後又積極加班的配合車間進行處理,

高勝利,生產部碳四車間員工,該員工在平時的工作中,態度端正,技術過硬,注重細節,總是能在裝置中發現一些別人發現不了的隱患,而且都是發現隱患之後自己主動的去消除,為車間的安全平穩生產做出了很大的貢獻。

較為典型的案例就是裝置T-1403的閥門漏點,一個距離地面4米高度的水滴讓他產生懷疑,報告車間之後,自己積極的想辦法把保溫拆除,尋查原因,最後確定為閥門大蓋處發生泄露,然後又積極加班的配合車間進行處理,最終將隱患消除。    

他做工作從不邀功,也不自傲,總是默默無聞的貢獻著,對于副班長,班長的選拔,車間主任找他談話的時候,他總是說自己能力不夠,而且歲數較大,建議提拔年輕的同事,而且還和車間主任積極的分析誰比較合適,就這樣他放棄過一次晉升班長的機會。對于班組輪休,大家都知道下半夜比較難熬,他總是默默的選擇上半夜休息。對于車間安排工作,有時候安排的較為籠統,他經常先進行分析工作中可能出現的風險,然後再去做,並且和一起作業的同事交代好,所以他做工作真正的可以讓領導放心,同事舒心。對于車間管理,他總是積極的配合,多次提出合理話建議,而且部分建議得到了車間的應用。 

就是這樣一個員工,為車間的所有人員做出了表率,在平凡的崗位上積極的做自己不平凡的事。

 

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